星媒网络|运营不好新媒体最大的原因居然是…

 新闻资讯     |      2020-04-02 13:09

招不到专业的互联网新媒体运营人才,现在招聘市场上的互联网新媒体运营人员,普遍只有一年左右的工作经验,还达不到专业的要求,薪资要求也要去到5000~6000元。

稍微有点专业能力的人员,工资要求更高,一般去到10000~20000元,而且跳槽率非常高。工作不到一年就跳槽了,掉下一堆烂尾没有人处理。

目前市面上招回来的互联网新媒体运营人员并没有运营逻辑思维,只是单纯性发发文章,完成任务,没有形成有效的互联网新媒体运营矩阵,不能循环的运营效果。

企业花了高薪聘请一个所谓“专业”的互联网新媒体运营人员,但却没有创造价值,这就是为什么企业运营不好新媒体的核心原因。

有价值的核心的互联网新媒体运营人员,懂得利用好互联网新媒体运营,全心全意为企业服务, 同时创造价值,总比你在市面上招的没有专业能力的互联网新媒体运营人员来得可靠。

而对于企业来说,花了最少的钱做了最有效的互联网新媒体运营,帮助企业在互联网上占领了一席之地,同时获得了一个忠诚的员工。