江西70教师辞职,网友冷嘲热讽,但他们知道教育

 新闻资讯     |      2020-05-05 10:30

关于教育发展,很多人分析时抛开其他谈教育,导致分析和结论都有失偏僻。之前的我也有这方面问题,后来我集中分析了所在地教育发展之困的根源,发现其实中西部教育发展之困都一样,和当地经济发展之困,以及农村发展之困紧密相连,河南江西这些地方人才流失严重也与此有关,而最近出现的70名教师辞职的新闻也就没啥奇怪的。那么几方面是什么联系?又该如何破局?

之前我和一个在政府财政局部门的朋友聊到教师工资的问题。他给我算了一笔账,假设每个老师一个月增加200元的工资,一个县上万人的教室综合下来就是200万,一年就是2400万,这是一笔不小的数目,会给财政带来巨大的负担。而财政几乎没有钱,甚至有心思动教师工资,不过代价太大放弃了。

我所在的地区和江西临川情况有些类似,都是农业大县,一半以上的人都是来自农村。地方上没有什么产业,经济的发展形势也非常单一。几乎所有部门都有招商部门招商引资,其实大多就是个空壳。很少能够带动效益,这就导致当地基础建设的窟窿补不回来,只有卖地搞房地产。

但是地方上的房子价高肯定不好卖,他们就把目光盯上农民。近些年来农村教育发展滞后于市区,导致不少农村家长把孩子送的市区。

地方采取划片入学的方法。强制家长买房子,特别是农村的学生,要到城区,第1件事就是买房子,打工者的钱包也空了。

但是其实这一切都在空转,地方有什么实际转变吗?依旧是经济困难,所以就压缩公共事业单位收入,老师自然首当其冲。其他的机关单位更是惨不忍睹。因为地方承担的巨大的资金压力。农村大量的年轻人背负着沉重的经济压力,只有外出打工,用来负担房贷和学生学习的费用。

看似地方都在努力呀,但却没有产生效并且其实流失了他最大的资源人才。由于地方财政有限,工资低吸引不了人才。地方企业有名无实,留不住人。

在我看来有不少县城最容易忽略的就是当地的职业学校。职业学校的目的就是为了工厂的发展做准备的,如果能够很好地利用这学校的资源来补充工厂技术人才缺口问题。那么就解决一些企业后顾之忧!

另外,当下家长最关心的就是孩子的教育问题,人才也不例外!如果当地能够在基础教育阶段做出成绩,就能让新来的人才不至于陷入学生教育焦虑之中无疑可以促进人才回归。

用房地产的发展经济绝对是饮鸩止渴。一个小地方把人们手中的所有钱都集中在房子上。那么人们又用什么去消费?我国沿海地区有很多工厂都是做外贸订单,一个产品甚至只卖几分钱,全部都是为了出口。那么为什么不着重打造内陆内需市场呢?因为人们手中没钱钱,钱全部被投入到房地产,人也被绑在上面自然没钱消费。

一个地方如果把所有的精力都放在建房子,发展空壳子产业园。那么必然难以创造什么价值。而如果当地能够积极发展教育,让教育发挥他培养人才和留住人才的作用,那么必然会让当地经济的发展进入良性循环。